董明珠认为，最重要还是从制度上，一定要用市场的规律，企业是有它的企业制度，行政不要干预。虽然是混合制了，但是如果说作为政府来讲，认为这个资源我还是一个大股 东，或者我是股东之一，还用行政的思维去干预企业，混合制未必会做得很好。
她还表示，她已经是三届的人大代表，每一次会上都会提一个题目，就是希望企业的管理要用企业的模式，无论是国企、民企或者像我们这样上市公司，都应该有一个规范的标准的一种制度，这样就给企业带来了一个很好的竞争，很好的公平环境，她觉得这个是最重要的。
而中国石油化工集团公司董事长傅成玉在“变局下的中国商业环境”论坛上谈及央企高管限薪问题时谈到，从个人角度看，一般来说降薪都不是很高兴的事，但是如果你把个人抛开，站在国家的角度看，恐怕你就觉得这个事应该做。
傅成玉进一步解释称，我们国家和西方国家一个最大不同就是我们追求共同富裕，这是我们一个从共产党到我们整个国家的政策是要往这导向的;第二个我们国家过去是一直强调老百姓、人民群众、广大职工是主人翁的。我们走的就是接受这个教育这条路;再一个就是我们国家现在的收入差距太大，一个社会怎么样能够和谐稳定地往前发展，让更多的人在改革发展中受益，而不能仅仅是少部分人受益。
他认为这个事情应该放开看，国家让谁受益?应该让更多的群众受益，可是现在实际发展状况是差距越来越大，尽管央企相对还好一点，但是和我们自己的工人、我们自己的雇员差距还是很大。
“我想再多收入我也想要，可是我怎么带这个队伍呢?怎么让一百万员工他的积极性提高，他的创造性提高呢?所以你换个角度看，这是一个国家的问题，不是几个管理者的问题。”傅成玉表达了自己的看法。
“我觉得我们中国走的是对的，如果我们国有企业的领导者想赚大钱，最好离开这个平台，跳出去别在这干，也照样能赚钱。但是我觉得意义不在赚钱，把大公司发展好，在国际上有竞争力，像我们这些人我的国际同行尊重我，我走到那儿受尊重，这是中国人很难得的东西，比工资重要，比收入重要。”傅成玉最后谈到。
此外，傅成玉在谈到国企改革时还表示，这一轮改革主要在经济领域解决市场和政府的关系问题，政府对国企的影响包括：第一是项目审批，再一个在法律环境下，简政放权，让企业自己做决定。
傅成玉同时透露，国企要在哪个地方投资，得符合五年发展计划，还要符合行业发展的规划、环境的问题、安全的问题，但是国企回报的问题，是企业自己的事，不是中央的事。分红的事国家有大政策规定，要多少就给多少。
“我们在国内除了税以外，我们更重要的要付更多的费，这个是中国的特色。你是中央企业，你是国有企业，你是全民性的，所以你要给政府交更多的费，所以我们一年的税和费加在一起去年就3200多个亿。每一天我要跟国际同行比，我说他们都不相信，我每天要交8亿元人民币。”傅成玉感叹道。
而在主题为《中国的发展道路将如何影响世界》的论坛上，玖龙纸业(控股)有限公司董事长张茵表示，转型升级是一个企业不断追求的目标，转型升级就意味着行业的转型、制造业的转型，包括环保的提升、成本的提升，以及挖潜，以及创新，稳定我们的产品质量，更深层次的达到国际化的标准。
同时，制造业在追求GDP的同时也要青天白云。张茵坦言，当前，大的企业已经与环保与时俱进的在走，不存在环保的问题，小的企业国家能给他一定的时间，能提升的提升，提升不了可能就淘汰落后产能。所以，他认为我们对青天、白云非常有信心的。
