伊利股份10月27日晚间披露三季报。今年前三季度公司实现营业收入417.39亿元，同比增长14.13%；实现归属于上市公司股东的净利润35.58亿元，同比增长41.44%。基本每股收益1.16元。
伊利同时还公布了面向公司中高层管理人员、业务技术骨干的员工持股计划，首期共计涉及317人。
扣非后净利增91%
值得注意的是，前三季度伊利扣除非经常性损益后的净利润为32.87亿元，同比大幅增长91.27%。第三季度单季伊利业绩也大幅超出业界预期，单季实现营业收入144.53亿元，同比增长15.16%；实现归属上市公司股东的净利润12.65亿元，同比增长62.6%。
对于利润增长原因，伊利表示，产品结构持续升级、去年下半年产品售价调整使得本期毛利率较上年同期提高；同时，公司严格控制费用支出，继续加强成本费用管控，在收入取得增长的情况下，销售费用率较上年同期下降。
据了解，产品结构持续升级促使伊利“双高”产品占比增加。伊利方面表示，新产品常温酸奶安慕希、奶粉品牌托菲尔自上市以来，已连续两个季度录得超100%的环比增幅。而近期新推出的进口“培兰”牛奶，也迅速登顶进口奶销量前列，成为伊利直接与进口奶展开竞争并争夺话语权的重要砝码。
有分析师称，目前来看，伊利常温酸奶安慕希等还无法与伊利金典、营养舒化奶等主力产品相提并论，但以其连续二个季度翻倍的增速而言，未来有望成为伊利重要的业绩增长点。此外，伊利新西兰奶粉项目也达产在即，未来奶粉业务也大有看点。
此外，据利乐公司最新发布的研究报告，预计2020年中国液态奶容量距今扩增将达两倍以上空间。行业人士也称，伊利作为行业龙头，基于复合型增长模式的小投入大产出优势，其扩容空间有望超出行业平均水平。
推员工持股计划
在发布三季报的同时，伊利股份也公布了员工持股计划。该计划将面向公司中高层管理人员、公司及子公司业务技术骨干等，首期共计涉及317人。
根据公司公告，该持股计划分十期实施，在2014年至2023年的十年内，滚动设立各期独立存续的员工持股计划。已设立并存续的各期持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持已设立并存续的各期持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
需要注意的是，伊利持股计划的资金来源中包括从公司扣除非经常性损益后的净利润中提取的持股计划奖励金。伊利每年度计提上述持股计划奖励金并扣除个人所得税后划入持股计划托管账户，并通过证券账户从二级市场购买股票、参与认购公司非公开发行股票、参与认购配股、认购可转换公司债券等方式取得标的股票。
据公告，首期持股计划的资金全部来源于持股计划奖励金。持股计划首期资金总额为1.44亿元（扣除个人所得税后）。
伊利方面称，持股计划可以使员工共享企业发展成果，留住优秀管理人才和业务骨干等，从而进一步实现企业的持续发展。
