2014年，獐子岛集团上下秉持创业精神，敢于突破，积极导入互联网思维，实施组织系统变革，强化内外协同效应，经营方针有效落地，“市场+资源”战略布局基本完成，“三大平台”建设进步显著，产品力、市场力、总体运营能力获得稳步提升。在此过程中，集团各产业中涌现出了一批爱岗敬业、贡献突出的优秀团体和个人。
在1月5日举办的2015年经营大会上，獐子岛集团特别对在过去一年辛勤耕耘、倾力奉献在集团各产业上，并做出突出贡献的33个优秀团队和123名优秀个人进行表彰。
集团高管为获奖者颁奖
此次奖项设置，更加侧重于奋战在獐子岛各产业一线的员工和团队：有为集团争取38个科研项目、3000多万元经费补贴的科研项目部；有9个月时间完成11万吨出入库吞吐，日最大作业量76个集装箱，令客户竖起大拇指的中央冷藏团队；有无论寒冬酷暑顽强战斗在海上的养殖标兵；有以厂为家、技术精湛，不断提高生产效率的加工先锋；有用心为客户、产品负责，抛家舍业拼杀于市场一线的销售精英；有扎根客运旅游，保后勤、抢订单的服务典范；有“想用户所想，急用户所急”的物流楷模……这是对獐子岛老英雄精神的传承，也是对红色文化内涵的丰富和延伸。
吴厚刚董事长为何春雷执行总裁颁发“开拓奖”
最具重量级奖项“开拓奖”，獐子岛集团授予了何春雷执行总裁。2014年，秉承全球化战略，獐子岛集团加快承接大洋资源的战略布局，活品资源基地建设取得实质性进展；海外与北美、日本、朝鲜、澳新等地区的十余家资源企业签署战略合作协议，架设从资源到市场、从产地到餐桌的高速通路；扇贝活品业务积极应对多变的市场行情，重新梳理运营模式；探索线上交易、线下体验的“活鲜电商”O2O模式，塑造服务终端的“鲜宅配”、服务餐饮的“鲜厨配”电商品牌；首次“双十一”活动取得了订单突破6.2万，收入1300万元的骄人业绩，排名“天猫”水产类目第一；加快海洋食品加工产业升级，专注直供消费者餐桌的美食创意，多口味、多形态、适合终端销售的十几款新品成功上市；全新的企业标识、英文名称正式发布，系统塑造国际化品牌形象；自媒体运营风生水起，品牌影响力持续上升……
吴厚刚董事长向获得表彰的团体与个人表示祝贺，他希望全体员工学习榜样，争做榜样，立足獐子岛事业平台创造更大的人生价值。
获奖员工代表与老英雄、集团高管合影留念
