此外，派驻纪检组试点，主要是探索对国企负责人重点监督的纪检监察方式。具体来说，就是要强化对企业主要负责人和领导班子及其成员的监督，增强监督的相对独立性、权威性和有效性，加强对企业党风建设和反腐败工作的系统领导，推动中央企业反腐败体制机制创新。通过开展试点工作，进一步推动中央企业反腐倡廉建设，为深化国资国企改革、发展壮大国有经济提供重要保障。
值得注意的是，国资委相关负责人还介绍了开展“四项改革”试点主要坚持以下原则：一是坚持顶层设计与先行先试相结合。在加强各项政策的系统研究的同时，通过试点积累经验，完善政策，使顶层设计和试点工作有机结合、相互促进。
二是坚持市场化方向与问题导向相结合。更加尊重市场规律、尊重企业发展规律，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，充分发挥企业改革主体作用。强化问题导向，着力解决不适应、不符合市场化要求的重点难点问题。
三是坚持大胆探索与坚守底线相结合。以敢闯敢试、敢走新路的勇气，主动作为，勇于实践。坚持正确的改革方向，坚持基本经济制度，坚守改革底线，坚决防止国有资产流失。
四是坚持整体推进与重点突破相结合。把探索以管资本为主加强国有资产监管作为贯穿“四项改革”试点的主线，加强试点之间的统筹协调和整体推进。同时，注意体现不同试点差异化、个性化特征，有针对性地研究和探索相应的政策、措施，鼓励各项试点能率先突破的就不等不停、先行先试。
新方案释放三大信号
对于国资委启动的的试点工作，业内人士普遍给予积极评价。据凤凰网财经报道，中华工商时报副总编辑、经济学博士刘杉表示，国资委发布的“四项改革”实际包括了两个方面，前三个与国资改革与发展混合所有制相关，第四个是纪律检查试点，与党管企业有关，这两种改革试点不可能放在一家企业同时进行，因为可能带来公司治理矛盾。
前三个试点包含了三个层面，其中改组国有资本投资公司试点带有全局色彩，即解决国有资本存在形式的问题，也就是在国有资本管理方面，探索如何实现控制力问题;央企发展混合所有制试点是对具体国资控股企业的改革试点，关系到所有制改革，目的是提高效率;董事会职权试点，则探索建立现代企业公司治理，由党管干部过度到企业自行任命高管。
“四项改革”放到一起，勾画了国资改革的大体轮廓，反映出国资委小心翼翼的改革心态。
刘杉认为，国资改革新方案释放三大信号：其一，国有资本仍要保持控制力。对国有投资公司的试点，体现出两方面想法，一是如何让国有资本保值增值，二是如何通过国有资本投资，来实现国家控制力。国资改革比较敏感，不仅存在利益调整问题，而且关乎国家制度基础。
虽然民营经济发展迅速，但目前中国基本经济制度仍强调以公有制为基础，因此，国资改革在强调发展混合所有制同时，依然要考虑到政治控制力，这意味着国资改革并不是全面推广混合所有制，而是在保持国有资本对重要领域控制力同时，来提高国有企业运行效率。
这可能带来意想不到的效果，即国有资本投资公司从自身利润最大化出发，不断扩大投资范围，导致国有资本对民间资本带来“挤出效应”。因此，明确界定国有资本投资公司的资本投向，应该是改革重要内容。
其二，混合所有制带有功利主义色彩。由于没有全面的国资改革方案，对国有资本界限定义不清，这就使目前的混合所有制试点仅仅体现在提高央企运行效率上。由于私有化仍是禁区，混合所有制在理论上被赋予公有制的新形式，但在混合所有制的股权安排上尚无具体描述，这可能源于政治上没有形成统一认识。
