一位行业人士指出，持续陷入风波中的雷士照明应该更加成熟，更具竞争力。吴长江也应汲取教训，完成由草莽英雄向成熟，自律的现代企业管理人的转变。
雷士照明斗争史
上周五曝出的内斗并非雷士照明第一次遭遇，两年前，同样的争斗场面已经上演过一次。而且，正是由于那场斗争，德豪润达得以进入雷士照明，并在两年后让吴长江再次处于漩涡的中心。
2012年5月25日，雷士照明在港交所发布公告称，公司董事长吴长江因个人问题辞去董事长、首席执行官以及董事会所有委员会职务，并已于5月24日生效，公司投资方赛富阎焱出任董事长一职。在吴长江宣布辞去董事长职务后，吴与投资方赛富阎焱不断隔空喊话，两人之间的口水战也逐渐升级，从吴辞去职务讳莫如深的被调查事件，逐步引申至其与投资方管理模式上的冲突。而雷士照明也面临鱼死网破的境地。
2012年7月13日，雷士照明位于重庆和惠州等厂房及办事处上演了一场有组织有秩序的罢工潮，其目的是让吴长江回归董事会。
2012年9月4日，雷士照明董事会决定设立临时运营委员会管理公司日常业务，该运营会由吴长江作为负责人。
2012年12月，德豪润达完成对雷士照明20%股权的收购，打破了吴长江与软银赛富和施耐德的对峙局面。
2013年1月，吴长江被重新任命为公司CEO。
2014年1月，德豪润达对雷士照明的持股比例增加至27.1%，成为最大单一股东。
2014年4月，阎焱辞任公司董事长、非执行董事及薪酬委员会成员职务，董事长一职由非执行董事王冬雷入替。
2014年6月初，雷士照明公告称，公司创始人吴长江将重返雷士照明董事会，成为执行董事。
2014年8月8日，雷士董事会做出决议，罢免吴长江首席执行官职务，同时任命王冬雷担任临时首席执行官。
文章来源： 中国经营网
