曾有媒体报道称央视欲进一步下调工资待遇，很多年轻员工纷纷开始办理离职，工作积极性大减。近日，又有媒体报道称，“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”，引发网络热议。
据澎湃新闻网报道，8月11日晚，某媒体报道称，“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”，引发网络热议。
当晚23时，澎湃新闻获悉，央视人事中心已在央视内部“辟谣”，要求所有频道传达，该媒体报道央视减薪一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。
此前，该媒体报道称，通知还要求进一步下调工资待遇。有年轻员工表示，“很多同事已经在办理离职，大家工作积极性也不高。”
另一媒体随后追踪报道，援引一位央视人力资源管理员工消息称，今年1月1日起，央视全员岗位基本工资下降30%。
向多位就职于央视的员工求证，发现众说纷纭。有的称没听说，有的称听过传闻但没接到通知，遂以为是谣言。还有多位知情人士透露，报道所谓降薪指的应是“增收节支奖”的调整。
一位央视新闻频道的员工介绍，央视员工工资由基本工资、绩效工资和增收节支奖组成。其中，基本工资固定，绩效工资根据每月工作量变化，而增收节支奖与栏目广告收入挂钩，按比例提成，这部分实际占了工资大头。
据其透露，6月1日，原央视财经频道总监、广告经济信息中心主任郭振玺被检方立案侦查后，央视广告收入受到较大影响。不久部门便开会通知，增收节支奖下降三成。
其称，所在栏目增收节支奖相当于年终奖，以制片人为例，年终奖在7万元左右，普通编辑则低一些。“目前看不出收入下降，要等年终奖下发才有影响。”
一位央视财经频道的员工则确认，所在部门增收节支奖下降25%，“每个部门根据效益调整增节奖下降幅度，有的多有的少。”
知情人士称，增收节支奖发放时间并不确定，不同频道发放方式也不一，有的一次性当作年终奖发放，有的按季度发，“其实可以理解为频道领导想怎么发就怎么发，所以还有可能被领导挪去干别的事。”
从另一央视内部知情人士处获悉，国家审计署去年底进驻央视后，曾建议撤销增收节支奖，但央视提出该奖金设置有财政部相关文件依据，提请上级部门定夺，目前尚未决定取消与否。
另据该媒体报道，一位任职央视人力资源管理的员工称，从今年1月1日起，所有央视员工，不分有无编制，岗位基本工资确实都下降了30%，除此之外，交通补贴、通讯补贴等也同样降低许多。
不过多位央视员工称，对此感受并不明显。一位央视主持人告诉澎湃新闻记者，由于绩效工资每月浮动，增收节支奖时有时无，因此目前“绝不能通过员工收入有无减少，判断是否降薪”。
北京晨报报道称，从一位央视行政员工处了解到，央视降薪一说，确有其事。但是和现在频繁爆出的职工被检方带走的事情没有关系，“应该是从去年年底或者今年年初就已经开始有这个说法。行政人员就是拿死工资，具体降多少，我也没算过。反正每个人的想法也不一样，我觉得够花就行，没太看中多点少点。”这位员工还谈到，“编导们靠绩效拿工资，能力强的工资就高，可能会有点影响，但是我没听说他们为此辞职什么的。虽然大家也有抱怨，但是做传媒的人也都是为了理想才做的，不会为那点钱就辞职。”
记者了解到，在央视现任台长胡占凡上任之后，曾经调整过薪资，当时员工薪资普遍有所提升，“当时台里整顿了报销的一些制度，所以在工资、奖金上就有所提高。”
而金陵晚报记者就此求证了一位任职央视人力资源管理的员工，得到的回复是“确实是降了30%，降的是岗位的基本工资”。
