任职仅一年，曾被寄予改革汇源希望的苏盈福做出了辞职的决定。8月31日晚间，汇源果汁忽然发布公告，执行总裁苏盈福辞职，其职位将由洪莉接任，而苏盈福上任至今也不过一年时间，此前他曾被认为担负着“化解汇源家族化桎梏”的重任，此番离任，引发市场揣测汇源去家族化进程受阻。另外，汇源果汁在宣布苏盈福辞职的第二天，还公布了2014年上半年财报，业绩不甚理想，其中销售同比下跌4.73%，净利润更大跌82%。
汇源果汁公告称，苏盈福已经辞任行政总裁，但将继续担任公司特别顾问协助主席发展公司国际业务和指定运营策略，自10月1日起生效。汇源果汁同时表示，于洪莉将“接棒”。现年45岁的于洪莉是汇源果汁的元老，其2000年就加入汇源，曾在汇源果汁集团多个岗位担任职务，包括办公室主任、人力资源副总裁、生产中心副总裁、果汁事业部总经理、常务副总裁等。
今年3月曾有报道援引一位营销专家的话称，外来空降兵在汇源很难立足，苏盈福在行政总裁位置上或干不过180天。然而，虽然苏盈福在任超过了一年多，但是最终还是辞职了。而苏盈福的辞任也代表着汇源尝试去家族化的失败。改革尚未成功，汇源前途仍然未卜。
曾承担着“去朱化”的重任
担任总裁仅一年多的苏盈福，曾承担着“去朱化”的重任。2013年7月，汇源创始人朱新礼卸任汇源总裁一职，新任总裁苏盈福走入人们视线。与此同时，董事会主席、执行董事兼总裁朱新礼于当日辞去总裁一职，退居二线。这一聘请职业经理人的举动，曾被业内人士解读为：深受家族化困扰的汇源真正开启职业经理人时代。苏盈福上任后大刀阔斧地启动了一系列改革，包括撤掉所有事业部，要求销售人员砍掉影响利润的环节等。
