伊坎在文章一开始表示巴菲特是他所尊敬的人，而且“他是为数不多我愿意去了解甚至听从其意见的投资者之一”。
然而对于机构投资者和其他股东不愿为自己发声，宁愿维持一团和气，这一点让伊坎难以忍受。他曾多次以发言或撰文的方式批评这种现象，只不过通常他将矛头指向养老基金之类，向“股神”开战还是第一次。
伊坎显然知道如何吸引更多人点击他的文章。他引述了最近非常热门的法国经济学家匹克迪(Thomas Piketty)的观点来支持自己的立场。
伊坎在文中指出：
“匹克迪在新作《二十一世纪资本论》中指出，过去40年来，美国贫富差距的扩大大部分是由于一些高收入高管薪酬的迅速增长。他认为这些高管的薪酬体系‘在很大程度上已经失控’。他指出‘财富分配的长期趋势到了非常可怕的地步’。且不谈股东利益，一个表现平平的CEO，薪资最高达到普通员工的800倍，不但是荒谬的，也是极端不道德的。然而董事会居然睁一只眼闭一只眼，批准了这样的薪酬计划。”
对于伊坎的批评，巴菲特做出了回应：
“伊坎对董事会的影响力可能包含某种逆向选择。他可能主要关注那些他认为表现糟糕的公司。在某些方面，我同意他对董事会行为的一些见解是正确的。他所说的这些行为，我在55年的掌舵过程中显然也见过一些，不过我也见过许多非常可取的董事会行为。我想说的是，促成改变的方法不止一种。”
实际上，据《华尔街日报》周四报道，巴菲特已经在幕后活动数周，向可口可乐CEO穆康泰(Muhtar Kent)施压，要求降低高管薪酬计划的规格。报道称可口可乐公司可能会在薪酬计划明年生效之前做出修订，但并未提及具体会有多大程度的变化。
文章来源：
